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某核电工程公司任职资格体系建设项目

项目针对核电工程公司员工不断增强的职业发展诉求,通过将公司所有业务管理人员及人力资源专业人员集中研讨的方式,系统讨论了公司任职资格体系建设面临的挑战与问题,集思广益,在咨询顾问的专业输入与指导下,厘清了任职资格体系建...

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某房地产公司任职资格体系建设项目

项目基于房地产公司的战略转型需求,针对全公司16个专业族设计和开发出任职资格标准体系,刷新了公司对于各岗位人群的能力要求和提升指引,有效支撑到公司业务变革推进及中长期发展。

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某银行浙江省分行新员工发展通道项目

项目以银行的业务特点和战略需求为基础,设计完成建行新员工职业发展通道,为新员工提供了明确的职业提升路径。

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