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某房地产公司任职资格体系建设项目

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项目基于房地产公司的战略转型需求,针对全公司16个专业族设计和开发出任职资格标准体系,刷新了公司对于各岗位人群的能力要求和提升指引,有效支撑到公司业务变革推进及中长期发展。项目历时3个月,公司内参与专家超过50人。